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Karriere bei SEQUESTO

Helfen Sie Enterprise-Teams, die Deals zu gewinnen, für die sie bisher zu ausgelastet waren

Jede Woche steigen Sales-, Bid- und Procurement-Teams aus RFPs aus, die sie hätten gewinnen können, einfach weil ihnen die Zeit davonläuft. Wir bauen die AI-Plattform, die diesen Teams ihre Stunden zurückgibt. Fünfhundert Organisationen und 2,4 Milliarden Pfund an Vertragsvolumen laufen bereits über SEQUESTO. Es gibt noch sehr viel mehr zu bauen.

Star

Sinnstiftende Mission

Procurement ist kaputt. Talentierte Fachkräfte verschwenden jedes Jahr Tausende Stunden damit, Antworten in Formulare zu kopieren. Wir beheben dieses Problem, und der Effekt ist für jeden neuen Kunden sofort und messbar spürbar.

Activity

Echtes Wachstum, schnell

Wir wachsen schnell. Wer heute als Senior Engineer zu uns kommt, wird mit hoher Wahrscheinlichkeit innerhalb von 18 Monaten eine Engineering-Lead-Rolle übernehmen. Wir befördern intern und übertragen Verantwortung früh.

Users

Ein Team, von dem Sie lernen werden

In unserem Team arbeiten ehemalige Bid Directors, DeepMind Engineers und Produktverantwortliche aus schnell wachsenden SaaS-Unternehmen. Wir teilen unser Wissen und stellen Menschen ein, die alle um sich herum besser machen.

Trending up

Sichtbare Wirkung

Sie sehen die Ergebnisse Ihrer Arbeit innerhalb weniger Wochen in Kundengesprächen. Wenn ein Team uns sagt, dass es einen Auftrag über 50 Mio. £ schneller gewonnen hat, weil Sie ein bestimmtes Feature ausgeliefert haben, dann wissen Sie es. Das ist es, was die Leute hier hält.

Vorteile

Vorteile und Benefits

Wir sind überzeugt, dass Menschen ihre beste Arbeit leisten, wenn gut für sie gesorgt ist. Das bieten wir an.

Dollar sign

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Vergütung auf dem 75. Perzentil für London/Remote benchmarked. Jährliche Überprüfung alle 12 Monate.

Book open

2.000 £ Weiterbildungsbudget

Nutzen Sie es für Kurse, Bücher, Konferenzen oder Coaching. Für alles unter 250 £ ist keine Genehmigung erforderlich.

Home

Homeoffice-Ausstattung

500 £, damit Ihr Remote-Arbeitsplatz richtig ausgestattet ist. Ergonomischer Stuhl, Monitor, alles, was Sie für produktives Arbeiten brauchen.

Star

Equity für alle

Anteile in einem schnell wachsenden Unternehmen, mit einem standardmäßigen 4-jährigen Vesting und einer 1-jährigen Cliff-Periode.

Activity

Private Krankenversicherung

Umfassende Krankenversicherung für Sie und Ihre Partnerin bzw. Ihren Partner über Bupa. Inklusive Unterstützung für mentale Gesundheit und Physiotherapie.

Users group

Team-Offsites

Zweimal im Jahr kommen wir als gesamtes Team zusammen. Bisherige Standorte waren unter anderem Lissabon, Edinburgh und Amsterdam.

Globe

Remote-freundlich

Arbeiten Sie von überall aus in einer kompatiblen Zeitzone. Wir sind async-first und verlangen keine unnötigen Meetings.

Briefcase

28 Tage Urlaub

Zuzüglich gesetzlicher Feiertage. Außerdem bleibt das Büro zwischen Weihnachten und Neujahr geschlossen, ohne dass Urlaubstage abgezogen werden.

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Kultur

Ein Team, das die Arbeit ernst nimmt, aber nicht sich selbst

Wir sind über 40 Leute, verteilt auf London, Warschau, Lissabon und Remote. Wir stellen Menschen ein, die neugierig und ehrlich sind und Dinge erledigen, ohne dass man ihnen jeden Schritt vorschreiben muss.

Wir schreiben, wir shippen, wir sprechen mit Kunden und wir iterieren schnell. Es gibt hier keine Bürokratie, nur hohe Ansprüche und die echte Überzeugung, dass das, was wir aufbauen, wichtig ist.

Offene Stellen

Finden Sie eine Rolle, die zu Ihrer Art zu arbeiten passt

Wir stellen sorgfältig und selten ein. Wenn wir eine Position ausschreiben, dann weil ein echtes Kundenproblem jemanden braucht, der es von Anfang bis Ende verantwortet. Hier sehen Sie, was aktuell offen ist.

Was Sie erwartet

Unser Bewerbungsprozess

Wir respektieren Ihre Zeit. Unser Prozess ist darauf ausgelegt, klar und schnell zu sein und Ihnen ein echtes Gefühl dafür zu geben, wie es ist, bei uns zu arbeiten.

1

Bewerbungsprüfung

Wir lesen jede Bewerbung persönlich. Sie erhalten innerhalb von 5 Werktagen eine Rückmeldung, ob es geklappt hat oder nicht.

2

Kennenlerngespräch

30 Minuten mit jemandem aus dem Team. Wir erklären Ihnen die Rolle und Sie können alles fragen, was Sie möchten.

3

Technisches / fachliches Interview

Ein fokussiertes Gespräch darüber, wie Sie arbeiten, mit einem praxisnahen Teil, der zur Rolle passt. Keine Whiteboard-Rätsel.

4

Angebot und Onboarding

Abschließendes Gespräch mit einem Founder. Angebot innerhalb von 48 Stunden nach diesem Gespräch. Ihr Onboarding startet, wann immer es Ihnen am besten passt.

Fragen, bevor Sie sich bewerben

Wir sprechen gerne mit Ihnen, auch wenn Sie sich noch nicht sicher sind

Wenn Sie unsicher sind, ob eine Rolle zu Ihnen passt, oder Sie verstehen möchten, wie der Arbeitsalltag bei Sequesto wirklich aussieht, melden Sie sich gerne. Aus einem kurzen Gespräch sind schon viele großartige Einstellungen entstanden.

Schreiben Sie uns direkt an careers@sequesto.com